令和5年度会長 渡邊和憲
私たちはこの3年間、COVID-19パンデミックという未曾有の出来事に遭遇しました。あらゆることから行動が制限される日常を余儀なくされ、これまでの当たり前と思っていたことが当たり前ではなくなり、私たちの価値観も大きく変化してきたのではないでしょうか。
ビジネスの世界においても、生産年齢人口の減少や急速なデジタルシフトにより、ゲームチェンジが求められています。
この大きな社会的な構造変化に私たちは対応し、立ち向かっていかなくてはなりません。そこで忘れてはならないことは、社会を変えるのはデジタルでも機械でもなく、私たち”ヒト”であるということです。これまで以上に人とのつながりや信頼関係が求められると考えています。
そこで、今年度のスローガンを「共尊共栄」とさせていただきました。
これからの時代は共に存続するということを大前提として、さらにその先にある、互いに敬い助け合い社会のために尽くす生き方が必要だと考えます。
尊敬しあうということは、まず私が尊敬される人間になるということでもあります。青年経済人である前に一人の人間として成長し、自他共に心豊かに生きていくことのできる社会の実現に向けた行動を起こすことが大切ではないでしょうか。そして、その行動は必ず自企業の発展をもたらし、持続可能な社会の実現をも可能にすると信じています。
今年度新たな挑戦として、私たちの子や孫に胸を張り自信をもって残していける我が街の未来を描く活動にチャレンジしていきたいと思います。サブテーマの”光り輝く未来”とは、私たちの未来、メンバーそれぞれの自社業の未来、我が山陽小野田市の未来です。
その主役は小野田YEGのメンバー全員です。
青年部活動を通じ、人として経営者として共に成長しあえる1年間にしていきましう。
そして、この光り輝く未来へ共に歩んでいきましょう。
活動方針
心の成長・人格成長にこだわって事業を進めます。
自企業の発展にももちろんこだわって事業を進めます。
すべてを含んだ”成長”がテーマです。
- 会議を最適化します。
（デジタルツールを活用し、事前共有、論点を整理して、会議を開きます） - ルールを順守することにこだわります。
（役員会は全員出席、例会も出席にこだわります） - 小野田YEGの価値魅力を整理し入会したくなるようなブランディングを考えます。
- 親会やOBとの連携を強化し、街全体として魅力的となる事業を行います。
（七夕花火・街コン等） - 若手の市役所職員との交流を図り、共に我が街の未来を描く事業を行います。
（小野田版故郷の風会議） - 心の成長を促す例会・経営能力を向上する例会を行います。
（経営セミナー等の開催）
組織について
理事：会長（１名）・直前会長（１名）・統括副会長（１名）・副会長（３名）
委員長（３名）・副委員長（３名）・監事（２名）
統括副会長：会長不在時の代行
副会長：各委員会の相談役及び指導
監 事：内部監査・例会及び各事業の監事講評
役員会について
- 役員会には、理事以外に各事業担当者も参加することとし、委員長不在時には必ず代理を立てることとする。
- 各委員会委員長は年間を通じ数回、副委員長を同席させることとする。
委員会について
委員会構成：総務広報委員会／未来創造委員会／地域創成委員会
- 各委員会には担当副会長、委員長及び副委員長を置く。
- 各委員会は、必要に応じて、役員会を経て他委員会より出向を求める事ができる。
各委員会活動
下記の各委員会活動と、例会開催準備を主体に委員会を開催すること。
総務広報委員会
- 小野田ＹＥＧＷＥＢサイト、Ｆａｃｅｂｏｏｋページの管理
- 定期総会の開催
- 役員会の運営
- ＯＢとの連携窓口
- 新入会員オリエンテーション例会の企画実施
- 経営能力を向上する例会の企画実施
- 日本ＹＥＧ主催各種大会参加に関するとりまとめ
未来創造委員会
- 理科大連携最終報告のとりまとめ
- 願いが叶う街プロジェクト2023企画実施
- 小野田ＹＥＧのブランディングに関する例会の企画実施
地域創成委員会
- おのだ七夕祭り２０２３企画運営
- 小野田版「故郷の新しい風会議」企画実施
- 心の成長を促す例会の企画実施
- 街コンの企画運営